¿Por qué elegirnos?
Con más de 25 años de experiencia, gestionamos el proceso de contratación de principio a fin, para que puedas crecer en Latinoamérica con confianza.
Un socio nearshore de confianza
BMNS ayuda a las empresas medianas a escalar sus operaciones con confianza.
Nuestras soluciones llave en mano, te permiten acceder a talento en América Latina sin el costo ni la complejidad de establecer una entidad legal.
Nuestro valor agregado
Porque el gran talento es solo el comienzo — ofrecemos la estructura, el apoyo y la confianza para hacerlo funcionar.
- Asignación 1 a 1 de empleados – como construir una oficina satélite
- Asesoría en Recursos Humanos y encuestas de compromiso del personal
- Acceso a oficinas físicas para empleados y eventos en equipo
- Plataforma e-learning para aprendizaje y capacitación continua
- Asesoría estratégica sobre compensación y estrategia integral de recompensas
- Apoyo en la evaluación del desempeño y la definición anual de objetivos
- Beneficios de salud privada y programas de bienestar
- Adquisición de equipos tecnológicos según tus necesidades
BMNS vs outsourcing:
¿cuál es la diferencia?
BMNS
- Control total: tus contrataciones trabajan directamente contigo y se integran a tus equipos existentes
- Cultura compartida: te ayudamos a construir un equipo que aprende, crece y se alinea con los valores de tu empresa
- Precios transparentes: costos mensuales claros y consistentes que incluyen salario y beneficios
Outsourcing típico
- Falta de control: dependes del personal y los procesos de otra empresa
- Cultura separada: equipos externos con alta rotación y bajo nivel de alineación
- Precios poco claros: facturas variables u opacas que cambian de mes a mes
Lo que dicen nuestros clientes
Optimiza tu presupuesto con talento nearshore
Contratación directa
- Salario base
- Costos operativos
- Costos de reclutamiento
- Impuestos y seguridad social
- Beneficios y otras
- compensaciones
Con BMNS
- Ahorros potenciales:
50% del costo total
Con nosotros, no necesitas encargarte de:
Costos y beneficios laborales
- Nómina y cumplimiento local
- Bonos e incentivos
- Seguro de salud y de vida
- Aportes para jubilación
- Vacaciones y días feriados pagados
Reclutamiento y operaciones de RR. HH.
- Búsqueda y selección de talento
- Tarifas de reclutadores y portales de empleo
- Incorporación de empleados
- Documentación y soporte de RR. HH.
Gastos generales e infraestructura
- Espacio y equipo de oficina
- Honorarios legales y contables
- Procesamiento de nómina
- Capacitación y desarrollo continuo
Expandiendo tu Equipo Global en
En Costa Rica encontrarás profesionales altamente calificados, con excelente dominio del inglés, una sólida ética de trabajo y una profunda comprensión de la cultura laboral internacional.
Para garantizar un proceso de contratación exitoso, es esencial manejar aspectos clave como las leyes laborales locales, expectativas salariales y beneficios obligatorios para los empleados. Nuestro equipo se encarga de todo esto por ti.
Te ayudamos a encontrar al candidato ideal, gestionar operaciones locales y facilitar la expansión de tu equipo sin complicaciones.
- Ahorros significativos en comparación con los mercados de EE. UU. o Europa
- Talento bilingüe y adaptable, con una sólida formación profesional
- Procesos de contratación totalmente alineados con las regulaciones locales
Salario mínimo mensual
Varía según el puesto*
Moneda
Colón Costarricense (CRC)
Vacaciones anuales mínimas
2 semanas
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
9 días
Capital
San José
Horas laborales semanales
48 horas
Población
5,044,197
En Costa Rica encontrarás profesionales altamente calificados, con excelente dominio del inglés, una sólida ética de trabajo y una profunda comprensión de la cultura laboral internacional.
Para garantizar un proceso de contratación exitoso, es esencial manejar aspectos clave como las leyes laborales locales, expectativas salariales y beneficios obligatorios para los empleados. Nuestro equipo se encarga de todo esto por ti.
Te ayudamos a encontrar al candidato ideal, gestionar operaciones locales y facilitar la expansión de tu equipo sin complicaciones.
- Ahorros significativos en comparación con los mercados de EE. UU. o Europa
- Talento bilingüe y adaptable, con una sólida formación profesional
- Procesos de contratación totalmente alineados con las regulaciones locales
Salario mínimo mensual
Varía según el puesto*
Vacaciones anuales mínimas
2 semanas
Feriados públicos al año
9 días
Horas laborales semanales
48 horas
Moneda
Colón Costarricense (CRC)
Idioma oficial
Español
Capital
San José
Población
5,044,197
México es uno de los destinos nearshore más consolidados, gracias a su proximidad geográfica y cultural con Estados Unidos, su participación en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC / USMCA) y su amplia base de profesionales especializados en manufactura avanzada, ingeniería y tecnología de la información.
Ventajas clave para las empresas que invierten en México:
- Ubicación privilegiada, con más de 3,000 km de frontera compartida con EE. UU. y una sólida infraestructura logística.
- Entorno de comercio internacional, respaldado por el T-MEC y una extensa red de acuerdos comerciales.
- Profesionales altamente calificados, con experiencia en industrias orientadas a la exportación y tecnología.
Salario mínimo mensual
$249.00 MXN
Moneda
Peso mexicano
Vacaciones anuales mínimas
12 a 20 días según la antigüedad, mas un bono vacacional del 25%.
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
7 días
Capital
Ciudad de México
Horas laborales semanales
48 horas
Población
132,118,628
México es uno de los destinos nearshore más consolidados, gracias a su proximidad geográfica y cultural con Estados Unidos, su participación en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC / USMCA) y su amplia base de profesionales especializados en manufactura avanzada, ingeniería y tecnología de la información.
Ventajas clave para las empresas que invierten en México:
- Ubicación privilegiada, con más de 3,000 km de frontera compartida con EE. UU. y una sólida infraestructura logística.
- Entorno de comercio internacional, respaldado por el T-MEC y una extensa red de acuerdos comerciales.
- Profesionales altamente calificados, con experiencia en industrias orientadas a la exportación y tecnología.
Salario mínimo mensual
$249.00 MXN
Vacaciones anuales mínimas
12 a 20 días según la antigüedad, mas un bono vacacional del 25%.
Feriados públicos al año
7 días
Horas laborales semanales
48 horas
Moneda
Peso mexicano
Idioma oficial
Español
Capital
Ciudad de México
Población
132,118,628
Colombia es uno de los destinos nearshore más atractivos de América Latina, gracias a su amplia base de talento joven, altamente calificado y bilingüe, junto con su alineación directa de zona horaria con Estados Unidos.
El país cuenta con una economía diversificada, infraestructura moderna en sus principales ciudades (Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla) y un ecosistema en crecimiento en los sectores de TI, BPO y servicios financieros.
Las empresas que eligen Colombia obtienen ventajas clave:
- Escalabilidad, amplia disponibilidad de fuerza laboral, especialmente en tecnología, servicio al cliente y funciones administrativas.
- Proximidad cultural y de zona horaria con Norteamérica, que permite una colaboración en tiempo real.
- Centros de innovación y ciudades competitivas, con costos laborales significativamente menores que en EE. UU. y Europa.
Salario mínimo mensual
COP 1,423,500
Moneda
Peso colombiano
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
18 días
Capital
Bogotá
Horas laborales semanales
46 horas (con plan de reducción a 42)
Población
53,485,000
Colombia es uno de los destinos nearshore más atractivos de América Latina, gracias a su amplia base de talento joven, altamente calificado y bilingüe, junto con su alineación directa de zona horaria con Estados Unidos.
El país cuenta con una economía diversificada, infraestructura moderna en sus principales ciudades (Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla) y un ecosistema en crecimiento en los sectores de TI, BPO y servicios financieros.
Las empresas que eligen Colombia obtienen ventajas clave:
- Escalabilidad, amplia disponibilidad de fuerza laboral, especialmente en tecnología, servicio al cliente y funciones administrativas.
- Proximidad cultural y de zona horaria con Norteamérica, que permite una colaboración en tiempo real.
- Centros de innovación y ciudades competitivas, con costos laborales significativamente menores que en EE. UU. y Europa.
Salario mínimo mensual
COP 1,423,500
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Feriados públicos al año
18 días
Horas laborales semanales
46 horas (con plan de reducción a 42)
Moneda
Peso colombiano
Idioma oficial
Español
Capital
Bogotá
Población
53,485,000
El Salvador se ha posicionado como un destino estratégico de nearshore, impulsado por su economía dolarizada, la proximidad geográfica a los Estados Unidos y un creciente ecosistema laboral en las industrias de servicios, manufactura, fintech y experiencia del cliente.
Las ventajas clave para las empresas que invierten en El Salvador incluyen:
- Estabilidad monetaria a través de la dolarización, lo que facilita las transacciones internacionales.
- Talento joven y adaptable, cada vez más capacitado en servicios y tecnología.
- Proximidad geográfica y de zona horaria a América del Norte, lo que permite una coordinación perfecta.
- Costos laborales competitivos dentro de la región, combinados con incentivos para la inversión extranjera.
Salario mínimo mensual
$365.00
Moneda
USD
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
11 días
Capital
San Salvador
Horas laborales semanales
44 horas
Población
6,369,626
El Salvador se ha posicionado como un destino estratégico de nearshore, impulsado por su economía dolarizada, la proximidad geográfica a los Estados Unidos y un creciente ecosistema laboral en las industrias de servicios, manufactura, fintech y experiencia del cliente.
Las ventajas clave para las empresas que invierten en El Salvador incluyen:
- Estabilidad monetaria a través de la dolarización, lo que facilita las transacciones internacionales.
- Talento joven y adaptable, cada vez más capacitado en servicios y tecnología.
- Proximidad geográfica y de zona horaria a América del Norte, lo que permite una coordinación perfecta.
- Costos laborales competitivos dentro de la región, combinados con incentivos para la inversión extranjera.
Salario mínimo mensual
$365.00
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Feriados públicos al año
11 días
Horas laborales semanales
44 horas
Moneda
USD
Idioma oficial
Español
Capital
San Salvador
Población
6,369,626
Honduras ofrece una atractiva combinación de cercanía geográfica con Estados Unidos, mano de obra calificada en manufactura y servicios, y costos laborales competitivos dentro de Centroamérica. Sus principales polos empresariales —San Pedro Sula y Tegucigalpa— cuentan con ecosistemas en expansión en servicio al cliente, manufactura ligera, textiles y agroindustria.
Las empresas que invierten en Honduras se benefician de:
- Alineación horaria y proximidad con EE. UU., que permite colaboración en tiempo real.
- Talento especializado en manufactura, textiles y servicios con experiencia en exportación.
- Costos competitivos en comparación con otros mercados regionales.
- Zonas francas y regímenes especiales que promueven la inversión extranjera.
Salario mínimo mensual
12,937.94 HNL
Moneda
Lempira
Vacaciones anuales mínimas
10 días (año 1), 12 (año 2), 15 (año 3), 20 a partir del año 4
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
11 días
Capital
Tegucigalpa
Horas laborales semanales
44 horas
Población
11,031,784
Honduras ofrece una atractiva combinación de cercanía geográfica con Estados Unidos, mano de obra calificada en manufactura y servicios, y costos laborales competitivos dentro de Centroamérica. Sus principales polos empresariales —San Pedro Sula y Tegucigalpa— cuentan con ecosistemas en expansión en servicio al cliente, manufactura ligera, textiles y agroindustria.
Las empresas que invierten en Honduras se benefician de:
- Alineación horaria y proximidad con EE. UU., que permite colaboración en tiempo real.
- Talento especializado en manufactura, textiles y servicios con experiencia en exportación.
- Costos competitivos en comparación con otros mercados regionales.
- Zonas francas y regímenes especiales que promueven la inversión extranjera.
Salario mínimo mensual
12,937.94 HNL
Vacaciones anuales mínimas
10 días (año 1), 12 (año 2), 15 (año 3), 20 a partir del año 4
Feriados públicos al año
11 días
Horas laborales semanales
44 horas
Moneda
Lempira
Idioma oficial
Español
Capital
Tegucigalpa
Población
11,031,784
Guatemala posee la fuerza laboral más grande de Centroamérica, lo que ofrece acceso a un amplio grupo de talento. Su ubicación geográfica y alineación horaria con Estados Unidos permiten colaboración en tiempo real, mientras que su economía diversificada impulsa el crecimiento en BPO, fintech, manufactura ligera y agroindustria.
Ventajas clave para las empresas en Guatemala:
- Amplia disponibilidad de jóvenes profesionales, cada vez más capacitados en servicios y tecnología.
- Conexión directa de zona horaria con Norteamérica, que asegura una colaboración fluida.
- Estructura laboral competitiva, ideal para expandir operaciones regionales y globales.
- Programas de inversión y regímenes especiales diseñados para atraer negocios extranjeros.
Salario mínimo mensual
Q 3,384
Moneda
Quetzales
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
13 días
Capital
Ciudad de Guatemala
Horas laborales semanales
44 horas
Población
18,732,538
Guatemala posee la fuerza laboral más grande de Centroamérica, lo que ofrece acceso a un amplio grupo de talento. Su ubicación geográfica y alineación horaria con Estados Unidos permiten colaboración en tiempo real, mientras que su economía diversificada impulsa el crecimiento en BPO, fintech, manufactura ligera y agroindustria.
Ventajas clave para las empresas en Guatemala:
- Amplia disponibilidad de jóvenes profesionales, cada vez más capacitados en servicios y tecnología.
- Conexión directa de zona horaria con Norteamérica, que asegura una colaboración fluida.
- Estructura laboral competitiva, ideal para expandir operaciones regionales y globales.
- Programas de inversión y regímenes especiales diseñados para atraer negocios extranjeros.
Salario mínimo mensual
Q 3,384
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Feriados públicos al año
13 días
Horas laborales semanales
44 horas
Moneda
Quetzales
Idioma oficial
Español
Capital
Tegucigalpa
Población
18,732,538
Panamá se ha consolidado como un centro logístico y financiero de clase mundial, gracias a su ubicación estratégica, el Canal de Panamá y su economía dolarizada. Además, cuenta con regímenes especiales para multinacionales (como SEM y EMMA), lo que lo convierte en una base ideal para centros corporativos y regionales.
Ventajas clave para las empresas que operan en Panamá:
- Ubicación estratégica, con conectividad aérea y marítima que enlaza América con los mercados globales.
- Entorno empresarial internacional, sede de bancos, aseguradoras y corporaciones multinacionales.
- Economía basada en el dólar estadounidense, que ofrece estabilidad financiera y facilita las transacciones.
- Incentivos a la inversión extranjera, con marcos legales diseñados para apoyar la expansión corporativa.
Salario mínimo mensual
$560 en promedio (según la actividad económica)
Moneda
Dólar estadounidense (USD)
Vacaciones anuales mínimas
30 días
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
12 días
Capital
Ciudad de Panamá
Horas laborales semanales
48 horas
Población
4,579,998
Panamá se ha consolidado como un centro logístico y financiero de clase mundial, gracias a su ubicación estratégica, el Canal de Panamá y su economía dolarizada. Además, cuenta con regímenes especiales para multinacionales (como SEM y EMMA), lo que lo convierte en una base ideal para centros corporativos y regionales.
Ventajas clave para las empresas que operan en Panamá:
- Ubicación estratégica, con conectividad aérea y marítima que enlaza América con los mercados globales.
- Entorno empresarial internacional, sede de bancos, aseguradoras y corporaciones multinacionales.
- Economía basada en el dólar estadounidense, que ofrece estabilidad financiera y facilita las transacciones.
- Incentivos a la inversión extranjera, con marcos legales diseñados para apoyar la expansión corporativa.
Salario mínimo mensual
$560 en promedio (según la actividad económica)
Vacaciones anuales mínimas
30 días
Feriados públicos al año
12 días
Horas laborales semanales
48 horas
Moneda
Dólar estadounidense (USD)
Idioma oficial
Español
Capital
Ciudad de Panamá
Población
4,579,998
Chile destaca por su estabilidad económica, instituciones transparentes y una sólida infraestructura digital. Los profesionales cualificados, formados y bilingües del país lo convierten en un destino preferente para las operaciones nearshore en finanzas, TI y servicios profesionales. Santiago se ha convertido en un centro regional para la innovación, las empresas emergentes y los centros de servicios globales.
Ventajas clave para las empresas que operan en Chile:
Economía estable y políticas favorables a la inversión, ideales para asociaciones a largo plazo.
- Alto índice de capital humano y dominio del inglés.
- Amplios acuerdos comerciales (incluidos con EE. UU., la UE y Asia-Pacífico).
- Infraestructura de telecomunicaciones y tecnología bien desarrollada.
Salario mínimo mensual
CLP 500.000
Moneda
Peso chileno
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Idioma oficial
Español
Feriados públicos al año
16 días
Capital
Santiago
Horas laborales semanales
45 horas
Población
19,884,652
Chile destaca por su estabilidad económica, instituciones transparentes y una sólida infraestructura digital. Los profesionales cualificados, formados y bilingües del país lo convierten en un destino preferente para las operaciones nearshore en finanzas, TI y servicios profesionales. Santiago se ha convertido en un centro regional para la innovación, las empresas emergentes y los centros de servicios globales.
Ventajas clave para las empresas que operan en Chile:
Economía estable y políticas favorables a la inversión, ideales para asociaciones a largo plazo.
- Alto índice de capital humano y dominio del inglés.
- Amplios acuerdos comerciales (incluidos con EE. UU., la UE y Asia-Pacífico).
- Infraestructura de telecomunicaciones y tecnología bien desarrollada.
Salario mínimo mensual
CLP 500.000
Vacaciones anuales mínimas
15 días
Feriados públicos al año
16 días
Horas laborales semanales
45 horas
Moneda
Peso chileno
Idioma oficial
Español
Capital
Santiago
Población
19,884,652
Brasil es la economía más grande de América Latina y uno de los mercados más sólidos de la región para tecnología, servicio al cliente y operaciones de back-office. Con una población que supera los 215 millones de habitantes y una economía altamente diversificada, Brasil ofrece una sólida oferta de profesionales cualificados en TI, finanzas e ingeniería. Sus principales ciudades, São Paulo, Río de Janeiro y Curitiba, albergan centros de servicios consolidados y grupos de talento multilingüe.
Ventajas clave para las empresas que operan en Brasil:
- Mano de obra altamente cualificada, con una sólida formación técnica y en ingeniería.
- Gran mercado interno que apoya operaciones sostenibles a largo plazo.
- Infraestructura digital y financiera bien establecida.
- Incentivos gubernamentales para los sectores de innovación y tecnología.
Salario mínimo mensual
1.412 BRL
Moneda
Real brasileño
Vacaciones anuales mínimas
30 días
Idioma oficial
Portugués
Feriados públicos al año
12 días festivos nacionales + estatales/locales (varía según la región)
Capital
Brasilia
Horas laborales semanales
44 horas
Población
215,572,000
Brasil es la economía más grande de América Latina y uno de los mercados más sólidos de la región para tecnología, servicio al cliente y operaciones de back-office. Con una población que supera los 215 millones de habitantes y una economía altamente diversificada, Brasil ofrece una sólida oferta de profesionales cualificados en TI, finanzas e ingeniería. Sus principales ciudades, São Paulo, Río de Janeiro y Curitiba, albergan centros de servicios consolidados y grupos de talento multilingüe.
Ventajas clave para las empresas que operan en Brasil:
- Mano de obra altamente cualificada, con una sólida formación técnica y en ingeniería.
- Gran mercado interno que apoya operaciones sostenibles a largo plazo.
- Infraestructura digital y financiera bien establecida.
- Incentivos gubernamentales para los sectores de innovación y tecnología.
Salario mínimo mensual
1.412 BRL
Vacaciones anuales mínimas
30 días
Feriados públicos al año
12 días festivos nacionales + estatales/locales (varía según la región)
Horas laborales semanales
44 horas
Moneda
Real brasileño
Idioma oficial
Portugués
Capital
Brasilia
Población
215,572,000
Argentina ofrece una fuerza laboral amplia, bien formada y con costes competitivos, especialmente en los sectores de TI, diseño y servicios empresariales. Buenos Aires está reconocida como uno de los principales centros de talento de Latinoamérica, con sólidas capacidades bilingües y un ecosistema dinámico de startups. A pesar de la volatilidad económica, Argentina sigue siendo un destino preferente para las empresas que buscan profesionales cualificados a precios competitivos.
Ventajas clave para las empresas que operan en Argentina:
Profesionales altamente cualificados en desarrollo de software, finanzas y diseño.
- Fuerte alineación cultural y de huso horario con Norteamérica.
- Costes laborales competitivos en términos de dólares.
- Sistema educativo consolidado que produce talento de primer nivel.
Salario mínimo mensual
ARS 260.000
Moneda
Peso argentino
Vacaciones anuales mínimas
De 14 a 35 días, según los años de servicio
Idioma oficial
Español
Días festivos al año
18 días
Capital
Buenos Aires
Horas de trabajo semanales
48 horas
Población
46,136,040
Argentina ofrece una fuerza laboral amplia, bien formada y con costes competitivos, especialmente en los sectores de TI, diseño y servicios empresariales. Buenos Aires está reconocida como uno de los principales centros de talento de Latinoamérica, con sólidas capacidades bilingües y un ecosistema dinámico de startups. A pesar de la volatilidad económica, Argentina sigue siendo un destino preferente para las empresas que buscan profesionales cualificados a precios competitivos.
Ventajas clave para las empresas que operan en Argentina:
Profesionales altamente cualificados en desarrollo de software, finanzas y diseño.
- Fuerte alineación cultural y de huso horario con Norteamérica.
- Costes laborales competitivos en términos de dólares.
- Sistema educativo consolidado que produce talento de primer nivel.
Salario mínimo mensual
ARS 260.000
Vacaciones anuales mínimas
De 14 a 35 días, según los años de servicio
Días festivos al año
18 días
Horas de trabajo semanales
48 horas
Moneda
Peso argentino
Idioma oficial
Español
Capital
Buenos Aires
Población
46,136,040
Importante: *El salario mínimo es determinado por categoría laboral y actualizado por el Ministerio de Trabajo. La información presentada es de carácter general y no constituye asesoría legal o fiscal. Para casos específicos, recomendamos agendar una reunión con nuestro equipo o consultar con un asesor calificado.
¿Cómo podemos ayudarte?
Coordinación de vuelos
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